„Sieben auf einen Streich“
3 zusätzliche Ausbildungsstellen geschaffen. Nun wird das Team von Elektro Koppen gleich durch sieben neue Auszubildende verstärkt.
Fast 200 Bewerbungen gingen seit dem letzten dreiviertel Jahr beim Elektriker aus Buschhausen ein. Gesucht wurden Bewerber mit einem guten Real- oder auch Fachhochschulabschluss und guten Noten in den Fächern Mathematik/Technologie. Fazit nach den zahlreichen Einstellungstests und Vorstellungsgesprächen:
In den vergangenen Jahren wurden beim Elektriker aus Buschhausen stetig vier neue Auszubildende pro Ausbildungsjahr eingestellt. Nun wurden vom Unternehmen 3 zusätzliche Ausbildungsstellen vergeben. Dieses Jahr boten sich dem Unternehmen gleich sieben qualifizierte Bewerber, die im kommenden August einen Beruf erlernen werden. Sechs von Ihnen den Beruf des Elektronikers Fachrichtung Energie- und Gebäudetechnik und ein Auszubildender den Beruf des Bürokaufmannes.
Die Auszubildenden von Koppen durchlaufen im Betrieb alle Fachbereiche des Unternehmens, haben die Möglichkeit einen zusätzlichen Bildungsgang zum Assistenten für Energie und Ressourcen parallel zur Ausbildung zu machen und bei guten Leistungen die Ausbildungszeit zu verkürzen. Dies haben im vergangenen Ausbildungsjahr drei Auszubildende von Koppen geschafft und kürzlich nach ihrer Gesellenprüfung den Abschluss vorzeitig erhalten. Zwei von den erfolgreichen Absolventen besuchen nun die Technikerschule. Neben dem sind die Verdienstmöglichkeiten und Aufstiegschancen im Unternehmen überdurchschnittlich. Durch Jahres-, Leistungs- und Qualifikationsprämien sowie zusätzlicher betrieblicher Altersvorsorge und betrieblicher Gesundheitspräventation bietet das Unternehmen eine ordentliche Versorgung für die Zukunft.
Im August geht es für die frischen Azubis los mit der dualen Ausbildung bei Elektro Koppen. Der Elektriker aus Buschhausen besteht dann aus einem 55-köpfigen Team. An die 30 Prozent der Mitarbeiter sind Auszubildende in den verschiedensten Lehrjahren. „Die Ausbildungsquote ist für unser stetiges Wachstum erforderlich und dem Demografischem Wandel geschuldet.“- erklärt Helmut Dirks(Prokurist des Unternehmens) Den Auszubildenden bei Koppen stehen insgesamt 9 Ausbilder zur Seite, die sie an Schulungswänden, im betriebseigenen Werkunterricht und bei der praktischen Arbeit im Betrieb unterstützen und anleiten. Seit der Gründung des Unternehmens sind über 170 Lehrlinge erfolgreich ausgebildet worden.“
